Technicien Froid H/F
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Technicien Froid H/F

Date de publication
20/05/2019
Date de début
Lieu de travail
Niort
Description du poste

Mission

RECRUTE TECHNICIEN FROID H/F Contact : Audrey / 05.49.75.76.50 Secteur : Niort Zone d’intervention située principalement dans le Sud Deux-Sèvres (79) et Sud Vienne (86) Déplacements régionaux à la journée, lieu de résidence souhaité aux environs de Niort (79) ou Poitiers (86) Missions : Vous rejoignez le service froid à la ferme pour renforcer l’équipe de Techniciens frigoristes et participer au développement du service. Vos principales missions consistent à : Réaliser les contrôles règlementaires et la maintenance préventive sur les tanks à lait dans un périmètre qui vous est attribué Étudier, en lien avec le producteur et le Technicien Production Laitière, les modalités d’installation des nouveaux matériels (implantation dans les locaux, raccordements en électricité et eau, …) Effectuer les installations de tank chez le producteur. Assurer le dépannage (diagnostic de la panne et réparation) Contribuez à la bonne gestion de stocks de matériels et pièces détachées Vous réalisez vos missions dans le respect de la règlementation et des procédures en vigueur dans l’entreprise avec le souci permanent d’apporter un service performant à nos producteurs. Vous rendez compte à votre hiérarchie de vos activités et des informations recueillies auprès de nos producteurs. Vous êtes force de proposition et vous contribuez à l’amélioration et au développement des prestations du service froid. Profil : Permis B exigé Habilitation BR (Electricité) Optionnel : Aptitude manipulation fluides frigorigènes Conditions : Salaire selon profil (2000 à 2200 € brut mensuel) Astreintes le week-end (rotation entre les techniciens) Véhicule de service pour les interventions Travail du lundi au vendredi avec astreintes soir et week-end Merci de nous envoyer par mail votre CV à niort.interim@orange.fr ou de vous présenter à l'agence NIORT INTERIM 142 Avenue de Paris 79000 NIORT Votre rémunération et vos avantages : • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés • Participation aux bénéfices + CET 4% • Acompte de paye à la semaine si besoin, • Possibilité de formation et d'évolution, • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)